5月27日，我校干部大会在生态校区鲁班大礼堂举行。会议深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和自治区《若干措施》文件精神，安排部署学校第六轮处级干部选任工作。
学校党委书记牟占军，党委副书记、校长牛建刚，党委副书记雷建平，党委委员、副校长刘恩光、银花、丁锐，党委委员、纪委书记张利君，党委委员、宣传部部长王利俊，党委委员、组织部部长郝凤春出席；全体正科级以上干部、各教学单位聘任在中级及以上专业技术岗位的教职工代表与会。
牟占军讲话，他指出，这次干部选拔聘任是学校在全面实施“十四五”发展规划，大力推进“双高计划”建设，全力申建本科职业技术大学，学校发展面临新机遇、新挑战的背景下进行的，本轮干部聘任工作对深化学校干部人事制度改革，加强内涵建设，推进学校高质量发展，提升学校办学水平、办学能力和办学层次具有重大意义。全体党员干部、教职员工要提高站位，统一思想，充分认识做好处级干部选拔聘任工作的必要性和重要性，站在党和国家教育事业发展的高度，立足学校各项事业改革发展全局的广度，着眼于全校干部队伍建设和干部个人成长的角度来看待换届、重视换届、推动换届，切实选好干部、配强班子、换出好的精神风貌。
牟占军强调，处级干部换届工作不是简单的一次选聘、一次任务，更重要的是要统筹好干部选、用、育、管等各个环节，打造一支梯队合理、结构科学、能力突出的干部队伍，为学校长远发展提供生生不息的源头活水。各部门、各单位要正视问题，立足长远，准确把握新一轮干部选聘工作的方针政策，把树立正确选人用人导向作为关键着力点，把事业发展需求作为基本要求，把优化功能结构作为重要目标，把抓好队伍培育作为长期任务，真正把心中有追求想干事、胸中有大局会干事、肩上有担当肯干事、脑中有方法能干事的干部选出来、派上岗，为学校各项改革事业发展提供坚强干部保障。
牟占军强调，选拔聘任领导干部是一项政策性、程序性都很强的工作，相关责任部门要严格以《党政领导干部选拔任用工作条例》为基本遵循，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，进一步提升干部选拔聘任工作的制度化、规范化、科学化水平，提高选人用人质量，确保新一轮干部选拔工作顺利进行。
牛建刚主持会议，并就做好第六轮处级干部选任工作强调三点意见：
一是要切实站在推动学校各项事业高质量发展的高度看待此次干部选聘工作。全体党员干部、教职员工必须要站在服务学校改革与发展大局的高度来认真对待这次干部选聘工作，着力选拔出能促进学校事业发展的人，真正使干部选拔聘用工作与学校改革发展互动共进，使建设高素质干部队伍与建设高水平职业院校相得益彰。
二是要切实立足自身工作职责，高标准、高效率推动此次干部选拔任用工作。各相关责任部门要严格规范履职用权行为，自觉接受监督，坚决做到秉公用权、依法用权、谨慎用权、阳光用权。各部门、各单位要进一步提高政治站位，严肃认真组织好本部门、本单位换届工作。全体党员干部、教职员工要切实增强主人翁意识，实事求是、客观公正评价干部，协助本部门、本单位选好配强处级干部队伍。
三是要切实加大宣传引导力度，以良好的氛围保障此次干部选拔任用工作顺利推进。各级领导干部要带头讲政治、讲大局，既要严于律己，模范遵守此次干部选聘工作程序和工作纪律，也要摆正心态，正确对待岗位变动。各部门、各单位要坚持把政治建设摆在首位，按照校党委的统一部署和工作要求，加强换届纪律教育，切实做到讲政治、顾大局、守规矩，努力营造风清气正、人心振奋的良好氛围。
雷建平传达《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和自治区《若干措施》精神。
张利君就做好本轮处级干部选拔任用工作作纪律要求。
郝凤春解读学校《第六轮处级干部选任工作方案》。
（宣传部综合报道）
